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2006年01月31日

人材格差

我々中小企業は、カネやモノという物量では大企業に対抗することはできない。
では、何で対抗するのか?それは、人材である。

社員さんと理念やビジョンを共有し、結果に責任を持てる社員さんを育成するのが
企業経営者の大きな仕事であり、そういう社員さんを育てた企業こそ
環境変化に対応し、成長できる企業になる。

人材格差こそ企業格差

ということをしっかり頭に入れて、経営者は人材育成に努めるべきだ。
そのためには、

まず、経営者自身が率先して学ぶことだ。



 

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